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Le Pays en action > Industrie, Artisanat & Commerce

Une économie locale en développement

commerce

La Drôme des Collines est un territoire dynamique et entreprenant où l’économie représente un secteur majeur.

La mono-industrie, liée au cuir ou à la céramique, tend à se réduire, au profit d’une diversification des secteurs d’activités autour de l’agroalimentaire, du transport/logistique, de la plasturgie ou encore des services et du BTP…

La « crise de la chaussure » de l’été 2005 a fortement marqué les esprits, mais la dynamique de création demeure importante dans ce secteur.

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1 000 TPE/PME

Le territoire est maillé d’un réseau de près de 1 000 TPE/PME, souvent filières de grands groupes internationaux. Ces zones d’activités, artisanales ou industrielles sont nombreuses et placées sur des axes stratégiques (le long des principales voies de communication …). On peut en dénombrer une quarantaine.

Rovaltain

La zone de Rovaltain est un espace clé du territoire en matière de développement économique, notamment grâce à la présence de la gare TGV, mais aussi par sa vocation à accueillir des industries ayant une activité orientée « développement durable ».

Interventions et accompagnement

Ainsi, le Contrat de Pays a souhaité pouvoir intervenir et accompagner des projets dans les domaines suivants :
- La création/transmission/reprises d'entreprises,
- La diversification, le développement ou la réorientation des activités,
- Le soutien aux projets collectifs d'organisation de l'activité et de la gestion des ressources humaines,
- L'aménagement et la valorisation des Zones d'Activité Intercommunales.

La promotion

Le territoire de la Drôme des Collines a également pour vocation de promouvoir, former et qualifier ses habitants. Que ce soit ses jeunes, ses salariés, mais aussi ses demandeurs d'emplois.
Ainsi, le Syndicat Mixte peut soutenir des projets permettant de :
- Développer le niveau de formation et de qualification des habitants et acteurs du Territoire,
- Soutenir les démarches de recherche et développement et favoriser leur diffusion.


Projets réalisés ou en cours de réalisation

Un outil pour favoriser le recrutement et la formation

En collaboration avec les collectivités locales et différents partenaires « emploi / formation », le Syndicat Mixte a réalisé  « L’annuaire pratique du recrutement et de la formation en Drôme des Collines », destiné aux chefs d’entreprises et/ou responsables des ressources humaines.

Cet annuaire se présente sous forme de fiche signalétique permettant de mieux connaître les partenaires locaux susceptibles d’accompagner et d’aider les chefs d’entreprise et responsables des ressources humaines dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs, dans leur intégration dans l’entreprise, dans leur formation.

Il a pour vocation de faciliter les recrutements et la formation des salariés, l’intégration des jeunes et des demandeurs d’emplois, permettant ainsi aux entreprises de recruter du personnel qualifié et de trouver de vraies réponses aux problématiques de ressources humaines. Cet annuaire (version papier) est disponible sur simple demande auprès du Syndicat Mixte.
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Foire du Dauphiné – Made in Drôme des Collines – Objectifs Emploi !

Dans le cadre de la Foire du Dauphiné, le Syndicat Mixte de la Drôme des Collines, en partenariat avec les collectivités locales et le Service Public de l’Emploi (SPE), a organisé l’espace « Made in Romans Drôme des Collines – Objectif Emplois ! », un succès pour cette formule !

Télécharger les résultats du concours jeunes reporters 2007
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Etude Déchets

Le Syndicat Mixte de la Drôme des Collines a engagé une réflexion sur les déchets industriels sur le Nord Drôme, et plus particulièrement sur les déchets bois (palettes, déchets du BTP…) et les déchets organiques (issus des industries agroalimentaires).

Cette réflexion s’est faite au sein d’un groupe de travail composé d’INEED (CCI), de la CGPME 26, de Fibois, de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Drôme-Romans, et des collectivités locales du territoire.
Les objectifs du groupe sont de déterminer les pistes de valorisation des déchets, aider à l’organisation des déchets de la filière bois, sensibiliser les entreprises au tri…

Pour cela, un premier travail d’enquête a été mené entre mai et juillet 2006, auprès de 25 entreprises du BTP et de l’agroalimentaire.
Dans le cadre de cette première phase de travail, INEED a apporté son expertise dans la réalisation de l’étude sur les déchets organiques. L’enquête sur les déchets bois a été assurée par le Syndicat Mixte (en lien avec un travail existant réalisé par Fibois).

La synthèse de ces enquêtes a été présentée aux entreprises et membres du groupes de travail jeudi 13 septembre 2006.
S’en suivra des propositions d’actions concrètes visant à optimiser la valorisation des déchets en tant que co-produits, et encourager les entreprises à s’inscrire dans une démarche d’écologie industrielle.
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Soutien à la création de bâtiments relais et/ou pépinière

Batiment Relais de Châteauneuf-sur-Isère














Un atelier ou bâtiment relais est un local appartenant à une commune, Communauté de Communes, loué temporairement à des entreprises, plutôt industrielles ou artisanales, désireuses de s'installer ou de se développer.
Ce sont souvent des locaux de petites et moyennes tailles, difficiles à trouver par les entreprises sur le marché privé (300 à 2000 m2).
Les contrats locatifs utilisés sont des baux précaires (23 mois maximum) avec parfois une possibilité d'achat sous certaines conditions.

Le CDPRA apporte son soutien financier aux communautés de communes qui souhaitent investir dans de l’immobilier d’entreprises.

Depuis le début du Contrat, plusieurs projets ont vu le jour ou sont en cours de construction :
- Construction d'un bâtiment relais, ZI les Chasses à Romans, en 2005.
- Rénovation d'une friche industrielle pour en faire un bâtiment relais, ZA les Payots à Andancette, en 2006.
- Construction (en cours) d'un bâtiment relais, ZA à Châteauneuf sur Isère.
- Construction (à venir) d'un bâtiment relais, ZA des Serniers à Claveyson.

Soutien à la création d’entreprises

Le CDPRA soutient activement les projets de créations et de reprises d'entreprises en Drôme des Collines.

Il appuit le développement de la Plateforme d’Initiative Locale IEDV (Initiative Emploi Dauphiné Vivarais), mais aussi d'ARCOOP, coopérative d'activité nouvellement créée sur le Nord Drôme.


Ces 2 structures accompagnent et aident les futurs créateurs à monter leur projet. IEDV apporte un soutien financier (prêt d'honneur, garantie...).

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter les documents ci-dessous.
Présentation IEDV
Présentation ARCOOP

D'autres structures interviennent auprès des créateurs. Consultez la rubrique Entreprendre de notre site.

Profession : Pluriactif !

Depuis janvier 2006, la MFR d’Anneyron, le Syndicat Mixte, l’ADEFA, le CFPPA Horticole, l’ANPE, la Mission Locales Drôme des Collines Royans Vercors, l’ITEPSA…soutiennent et mettent en œuvre un projet de pluriactivité.

La pluriactivité se définit par l’exercice de plusieurs emplois ou activités professionnelles, de façon successive ou simultanée, sur une année. Il peut s’agir d’un même métier ou de métiers différents.
Il ne s’agit pas uniquement d’emplois liés à l’agriculture. Les métiers de services à la personne, du tourisme ou de l’industrie peuvent être concernés.

Le travail en cours…
Après avoir réalisé un travail d’enquêtes auprès de 30 exploitants agricoles (pépiniéristes, arboriculteurs, maraîchers) et avoir fait ressortir les périodes où les besoins en main d’œuvre sont les plus importants, mais aussi recenser les métiers dont les exploitants ont le plus besoin, la phase de mise en relation salariés/employeurs va être abordée.

Toutefois, les difficultés actuelles du secteur agricole freinent la mise en œuvre du projet. Un rapprochement avec les secteurs d’activités de l’agroalimentaire, des jardins espaces verts et de la logistique est en cours d’opération.

Une rencontre a réuni les exploitants enquêtés et les différents membres du groupe de travail.
Malgré un 1er temps de discours « pessimiste légitime » de la part des exploitants, ils ont reconnu par eux-mêmes qu’ils ne travaillaient pas assez ensemble et qu’ils n’étaient pas assez solidaires.
Le fait de s’engager dans une démarche collective de pluriactivité les rapprocheraient et leur permettraient de soutenir un ou plusieurs emplois durable(s).

Les pistes de travail proposées sont également d’aller vers les entreprises de travail temporaires d’insertion (ETTI), mais aussi de projet de groupement d’employeurs.

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